Fachkräfte zu finden und zu halten ist gerade für den Mittelstand keine leichte Aufgabe. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und sichtbar zu machen. Wir entwickeln wirkungsvolle Strategien und Kampagnen, die passende Bewerber ansprechen, Fachkräfte und Nachwuchstalente langfristig begeistern und gleichzeitig Ihre Marke auch für Kunden attraktiver machen. So schaffen Sie eine gute Grundlage für nachhaltiges Wachstum – ganz pragmatisch und mit echtem Nutzen.
Warum Employer Branding wichtig ist
Gerade im Mittelstand reicht ein einfaches Jobangebot oft nicht mehr aus, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Eine starke Arbeitgebermarke hilft Ihnen dabei, sich im Wettbewerb um gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen abzuheben – mit einer Marke, die:
- Authentisch ist
- Fachkräfte und Nachwuchstalente anspricht und begeistert
- Ihre Unternehmenskultur sichtbar macht
- Klar zeigt, was Sie von anderen unterscheidet
So überzeugen Sie nicht nur Bewerber, sondern binden auch bestehende Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen.
„Erfolgreiches Employer Branding beginnt damit, das eigene Unternehmen sichtbar und greifbar zu machen – für Bewerber wie für bestehende Mitarbeiter. Wer als Arbeitgeber ehrlich zeigt, wofür er steht, überzeugt mit Authentizität und zieht die richtigen Fachkräfte an. Sichtbarkeit und Authentizität sind der Schlüssel, um Menschen zu begeistern, Vertrauen zu schaffen und langfristig zu binden.“
Suzanne Günther, Strategie und Beratung bei ahorn.
– PANTONE 17-1230 Mocha – Farbe des Jahres 2025
Warum mit ahorn.?
Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen online sichtbar wird – genau dort, wo Fachkräfte nach neuen Chancen suchen. Mit praxisorientierten Strategien und authentischen Einblicken in Ihre Unternehmenskultur helfen wir Ihnen, die richtigen Bewerber anzusprechen und Ihre Marke nachhaltig zu stärken. So machen wir Ihre Arbeitgebermarke für Fachkräfte und Kunden gleichermaßen attraktiv.
- Umfassende Erfahrung in Employer Branding
- Ein Team mit vielfältigen Kompetenzen in Kommunikation, Marke und Design
- Persönliche Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner
- Flexible und unkomplizierte Zusammenarbeit, bei der Sie immer direkt mit uns sprechen
Unsere Leistungen für Ihre Arbeitgebermarke
- Gemeinsame Bestandsaufnahme: Wir schauen uns mit Ihnen an, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht, welche Werte und Stärken Sie haben und wie Sie aktuell von Bewerbern und Mitarbeitenden wahrgenommen werden. So bekommen wir ein ehrliches Bild als Grundlage für alle weiteren Schritte.
- Klare Positionierung: Zusammen erarbeiten wir, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber besonders macht und wie Sie sich von anderen abheben. Daraus entsteht eine verständliche Botschaft, die zu Ihnen passt und sowohl intern als auch extern gelebt werden kann – diese Botschaft wird auch Employer Value Proposition genannt (EVP).
- Mitarbeitende einbeziehen: Wir binden Ihre Mitarbeitenden aktiv ein, etwa durch kurze Interviews oder Erfahrungsberichte. Das macht Ihre Arbeitgebermarke glaubwürdig und zeigt, wie es wirklich bei Ihnen zugeht.
- Wirkungsvolle Kommunikationsideen: Wir entwickeln aufmerksamkeitsstarke, wirkungsvolle Maßnahmen und Kampagnen, die Ihre Unternehmenskultur zeigen – zum Beispiel mit echten Geschichten aus dem Arbeitsalltag oder kurzen Mitarbeiter-Statements. So erreichen Sie die Menschen, die wirklich zu Ihnen passen.
- Kreative Umsetzung und Design: Wir gestalten alle Maßnahmen ansprechend und individuell, damit Ihre Arbeitgebermarke nicht nur auffällt, sondern auch authentisch wirkt und im Gedächtnis bleibt.
- Starke Online-Präsenz: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriereseite übersichtlich und ansprechend zu gestalten und Ihre Online- und Social-Media-Kanäle sinnvoll zu nutzen. Damit werden Sie dort sichtbar, wo Fachkräfte heute nach Arbeitgebern suchen.
- Gezielte Ansprache von Fachkräften: Mit einer zielgruppenspezifischen Kommunikationsstrategie, modernen Recruiting-Tools und einem passenden Mix aus verschiedenen Kanälen sprechen wir genau die Menschen an, die Sie für Ihr Unternehmen brauchen. Das erleichtert den Bewerbungsprozess, erhöht die Reichweite Ihrer Stellenangebote und sorgt dafür, dass Sie schneller die passenden Fachkräfte für Ihr Team gewinnen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir schauen regelmäßig gemeinsam, was gut funktioniert und wo es noch Verbesserungsbedarf gibt. So bleibt Ihre Arbeitgebermarke lebendig und nah an den Bedürfnissen Ihrer Zielgruppe.
„Customers will never love a company until the employees love it first.“
nach Simon Sinek, Autor und Unternehmensberater
– PANTONE 19-4052 Classic Blue – Farbe des Jahres 2020
Schon gewusst? Ihre Arbeitgebermarke hat mehr Power, als Sie denken.
mehr passende Bewerbungen
Unternehmen mit starker Arbeitgebermarke erhalten bis zu 50 % mehr qualifizierte Bewerbungen.
Eine klare und attraktive Arbeitgebermarke macht Ihr Unternehmen für passende Bewerber deutlich sichtbarer und interessanter.6
Klar Positionieren, gezielt überzeugen
Eine klare Analyse und Positionierung der Arbeitgebermarke ist Voraussetzung für eine gezielte Ansprache der richtigen Bewerbergruppen.
Unternehmen, die ihre Werte, Zielgruppen und Kommunikationskanäle strukturiert definieren, können ihre Attraktivität als Arbeitgeber gezielt steigern.1
Glaubwürdigkeit durch Einbindung
Die Einbindung der Mitarbeiter in den Employer-Branding-Prozess ist entscheidend für den Erfolg.
Authentische Mitarbeiter-Testimonials und die aktive Beteiligung am Markenaufbau stärken die Glaubwürdigkeit und Attraktivität der Arbeitgebermarke.2
Impulse für Ihre Marke
Sind Sie bereit für den Talente-Turbo?
Sprechen Sie uns an – gemeinsam bringen wir Ihre Arbeitgebermarke voran.
ahorn. gmbh
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Telefon 06227 8609-0
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