Alltag, der mehr ist als Projektarbeit
Natürlich gab es Konzepte, Code, Designs, Abstimmungen. Niemand lebt hier nur von guter Laune und Espresso. (Fast.)
Aber ein Jahr zeigt sich nicht nur in Roadmaps und Releases, sondern in den kleinen Szenen dazwischen: Ariane war erstaunlich oft auf dem Fahrrad unterwegs. Manchmal gemeinsam mit Suzanne. Frische Luft als Gegenentwurf zum Bildschirmlicht. Oder die tägliche, erstaunlich wichtige Frage: Was gibt’s zu Mittag? Donnerstags verdächtig oft mit derselben Antwort: Döner. Und der ewige Klassiker: „Hat jemand Schokolade?“ Kurzfassung: Der Schokoladenkonsum ist unverändert hoch.
Zwischen Deadlines und Diskussionen entsteht etwas, das man nicht planen kann: echter Arbeitsalltag. Und der trägt oft mehr als jedes Projekt.
Datenschutz – mit Humor, aber ohne Spielraum
Ungesperrter Rechner bei ahorn.? Mutig.
Wer vergisst, den Rechner zu sperren, übergibt ihn praktisch freiwillig an die interne Datenschutzabteilung aka Frederik, Sven oder jede kreative Person in Reichweite.
2025 hat sich eine kleine Tradition etabliert: neuer Desktop-Hintergrund, plötzliches Slack-Profilbild-Upgrade oder ein Ladebalken, der ein episches System-Update simuliert. Harmlos? Ja. Lehrreich? Absolut.
Hinter dem Spaß steckt Haltung. Datenschutz ist bei uns kein PDF im Intranet, sondern echtes Verantwortungsgefühl. Intern wie extern. Und wenn ein kleiner Schreckmoment hilft, das Bewusstsein zu schärfen, nehmen wir den mit.
Menschen, die bleiben. Und größer werden.
Einer der schönsten Momente: Emily ist bei uns geblieben. Nach einem halben Jahr Praktikum während ihres Studiums „Visuelle Kommunikation“ hat sie sich für die Ahörner entschieden und zaubert jetzt als festangestellte Grafikerin aufregende Designs und Videos. Wieder einmal ein starkes Zeichen dafür, dass Entwicklung bei ahorn. keine Floskel ist.
Das sagt mehr über eine Agentur als jede Karriereseite: Wer hier will, kann wachsen. Und wir begleiten das nicht nur, wir feiern es.
Und dann gibt es die, die nicht nur wachsen, sondern einfach bleiben. Zum Glück. Doreen ist seit 25 Jahren Teil von ahorn. – mit allem, was dazugehört: unzählige Projekte, große Ideen, kleine (und auch größere) Katastrophen, sehr viele Meetings und vermutlich mehr Kaffeetassen, als man zählen möchte.
25 Jahre sind keine Randnotiz. Das ist Erfahrung, Verlässlichkeit und eine Menge gemeinsamer Geschichte. Und ein Vierteljahrhundert, das nicht selbstverständlich ist.
Barrierefreiheit – Standard, kein Trend
Wenn ein Thema 2025 dominiert hat, dann Barrierefreiheit im E-Commerce.
Mit dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz im Blick haben wir mehrere Shopware-6-Shops nicht hübsch poliert, sondern grundlegend überarbeitet. Struktur, Semantik, echte Nutzbarkeit. Substanz statt Kosmetik.
Für uns ist Barrierefreiheit keine Pflichtaufgabe zum Abhaken. Sie ist eine Qualitätsebene. Und Qualität bleibt.
Shopware, Redesigns und frische Websites
Projektseitig war 2025 alles andere als eintönig – und die folgenden Beispiele sind nur ein kleiner Ausschnitt dessen, was bei uns über die Bildschirme lief.
Mit www.der-schlauchfritze.de haben wir ein umfassendes Redesign inklusive Migration von Shopware 5 auf Shopware 6 umgesetzt. Technisch anspruchsvoll, konzeptionell sauber, am Ende einfach stimmig.
Mit www.ascentec.de ging eine neue Website live. Klassisches Webprojekt, präzise und zielgruppengetreu umgesetzt.
Zwei Highlights von vielen – und ein ganz guter Beweis dafür, dass komplexe Shopsysteme und solide Websites für uns kein Entweder-oder sind, sondern Alltag.
SEO – weil Sichtbarkeit kein Zufallsprodukt ist
SEO haben wir schon immer mitgedacht. 2025 sind wir dann noch tiefer eingestiegen – vor allem mit klarer Spezialisierung auf Onlineshops.
Wir haben weiter Expertise aufgebaut, mehrere Shops intensiv betreut, technische Strukturen optimiert, Content-Strategien entwickelt und datenbasierte Analysen erarbeitet. Nicht oberflächlich, sondern mit echtem Verständnis für Produktlogiken, Kategoriestrukturen und Conversion-Ziele. Das ist solide SEO-Arbeit. Und genau die bildet das Fundament.
Gleichzeitig hat sich das Spielfeld erweitert. Mit GEO und GAIO verändert sich, wie Inhalte gefunden und ausgespielt werden. Sichtbarkeit endet nicht mehr bei klassischen Rankings. Inhalte müssen so strukturiert und gedacht sein, dass sie auch in generativen Suchumgebungen bestehen.
Für uns ist das kein nettes Add-on, sondern ein strategischer Bestandteil moderner Shop-Optimierung. Wer 2026 Sichtbarkeit ernst meint, braucht beides: belastbare Grundlagen und den Blick nach vorn.
KI und Automatisierung – mit klarem Kopf
KI ist angekommen. Intern und in Kundenprojekten. Aber ohne Hype-Brille.
Die entscheidenden Fragen waren nie „Was geht alles?“, sondern:
- Wo spart KI wirklich Zeit?
- Wo steigert sie Qualität?
- Und wo bleiben bewusst menschliche Entscheidungen unverzichtbar?
Diese Haltung macht den Unterschied. KI als Werkzeug, nicht als Showeffekt.
Interne Kampagne: ISO 27001, aber bitte mit Stil
Informationssicherheit klingt ungefähr so sexy wie eine Excel-Tabelle aus 2007.
Für Frigo-Trans haben wir trotzdem – oder gerade deswegen – eine umso lebendigere Kommunikationskampagne zur ISO-27001-Zertifizierung entwickelt. Mit zehn Themenmodulen, neuem Intranet-Channel, Info-PDFs, Postern, Stickern und Kampagnenheld Frogo.
Das Thema hat seinen Weg bis in die Fahrerkabinen gefunden. Ergebnis: erfolgreiche Zertifizierung, nachhaltig geschärftes Bewusstsein – und im Auditreport eine besondere Erwähnung des internen Marketings als echte Stärke.
Nicht schlecht für ein Thema, das sonst gerne ignoriert wird.
Sauerkrautmarkt, Kuschelkrebs und Autoscooter
Montag nach dem ersten Novemberwochenende. St. Leon. Sauerkrautmarkt. Wie jedes Jahr ein fester Termin für die Ahörner.
2025 wieder mit dabei: Schießbude, ein gewonnener Kuschelkrebs und diesmal – ganz mutig – eine Runde Autoscooter für Sven, Suzanne, Doreen und Emily.
Genau diese Momente machen aus Kolleginnen und Kollegen ein Team.
Jahresabschluss mit Geschmack
Der offizielle Schlusspunkt: gemeinsames Abendessen im Konoba in St. Leon. Heusteak, Brotsalat, gute Gespräche.
Wer ahorn. kennt, weiß: Gutes Essen ist hier keine Nebensache, sondern gehört einfach dazu. Und es ist der angenehmste Weg, ein intensives Jahr gemeinsam ausklingen zu lassen.
2026 – neugierig, wach, bereit
Barrierefreiheit bleibt auf der Agenda.
KI und Automatisierung werden selbstverständlicher.
SEO, Content und Technik rücken noch enger zusammen.
Design bleibt strategischer Treiber zwischen Marke, Nutzerführung und Conversion.
Auch intern bleiben wir in Bewegung: Verantwortung klarer definieren, Prozesse schärfen, Kommunikation weiter verbessern – und dabei bewusst das bewahren, was uns als Team stark macht.
Und im Juni stehen wir gemeinsam beim Firmenlauf an der Startlinie. Nicht als Einzelkämpfer, sondern als Team begleitet vom inneren Schweinehund, der sich erst noch überzeugen lassen musste.
Genau solche Momente zeigen, dass Teamgeist nicht bei Projekten endet, sondern sich auch außerhalb des Büros beweist.
Ein Jahr endet. Die Arbeit nicht. Und das ist auch gut so.
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